Псковская Провинция

Автоновости  Аграрный сектор  Актуальная тема  Акция  Акция "Ожившие письма с фронта"  Безопасность  Бизнес  Благотворительность  Братья наши меньшие  В областном Собрании  В Псковском районе  Взгляд  Военная тема  Военный полигон  Время действовать  Гипотезы и находки  Голос молодых  Городской вопрос  Дачные споры  Документы  Друзья наши меньшие  Духовное  Ершовская волость  Жизнь  ЖКХ  Журналистский эксперимент   Закон и порядок  Записки из ночлежки  Здоровая среда  Здоровый календарь  Здоровье  Земляки  Знак качества  Зона риска  Из жизни газеты  Инициатива  Информационно-консультационные центры  История  Как это было  Киномания  Колонка депутата  Команда 2018  Комфортная среда  Конкурс  Краснопрудская волость  Красота  Криминал  Культура  Мастерская   Медицина  Местное самоуправление  Музыкальная страница  На дороге  Наследие  Наука  Наши гости  Не пропустите  Необъяснимое  Неформальная провинция  Неформатный гид  Новости из городов-партнёров Пскова  Обозреватель  Образ жизни  Образование  Обратная связь  Обстоятельства  Общество  Опасные места  Опасные места Пскова  Острая тема  От милиции к полиции  Отдых  Официально  Павел и Петрова  Память  По волнам памяти  По области  По Пскову  По району  Повод подумать  Последние из Могикан  Потребительский рынок  Почетный гражданин  Почитаем?  Правда жизни  Праздник  Проект газеты "Жду тебя"  Проекты  Происшествия  Профессия  Профилактика  Профориентация  Прямо в номер  Прямой вопрос  Психология жизни  Путешествия  Резонанс  Репортер  Ровесница района  Родом из детства  С места событий  Сад-огород  Самоуправление  Своими руками  Связь времен  Семья  Ситуация  События года  События недели  Социальная сфера  Спецкор  Спорт  Спортивная кухня  Среда обитания  Стиль жизни  Судебная практика  Судьба человека  Тайны Псковской земли  Театр  Темы недели  Технология обмана  Только факты  Традиции  Туризм  Турнир  Удивительное рядом  Фамильные ценности  Форум  Чемпионат  Читатели пишут  Шаг в науку  Школа традиций  Экономика  Эксперимент  Экспертиза  Это интересно  Юбилей  Юрист отвечает на вопросы псковских призывников 

Этносфера

Армянская диаспора  Будет интересно всем  Дагестанская диаспора  Еврейская диаспора  Ингушская диаспора  Казачья диаспора  Латышская диаспора  Национальная кухня  Польская диаспора  Псковичи за границей  Сето  Справка  Традиционные истории  Финно-ингерманландская диаспора  Чеченская диаспора 

Предприниматель

Вопрос-ответ  Выставки и форумы  Грядущее  Начинающему предпринимателю  Наши консультации  Перемены с комментариями  Предприниматели Пскова и области  Программы  Справка  Страница №1  Страница №2  Страница №3  Улучшаем качество 

Псковская Провинция

№32 (9936)  №31 (9935)  №30 (9934)  №29 (9933)  №28 (9932)  №27 (9931)  №26 (9930)  №25 (9929)  №24 (9928)  №23 (9927)  №22 (9926)  №21 (9925)  №20 (9924)  №19 (9923)  №18 (9922)  №17 (9921)  №16 (9920)  №15 (9919)  №14 (9918)  №13 (9917)  №12 (9916)  №11 (9915)  №10 (9914)  №9 (9913)  №8 (9912)  №7 (9911)  №6 (9910)  №5 (9909)  №4 (9908)  №3 (9907)  №2 (9906)  №1 (9905)  №51 (9904)  №50 (9903)  №49 (9902)  №48 (9901)  №47 (9900)  №46 (9899)  №45 (9898)  №44 (9897)  №43 (9896)  №42 (9895)  №41 (9894)  №40 (9893)  №39 (9892)  №38 (9891)  №37 (9890)  №36 (9889)  №35 (9888)  №34 (9887)  №33 (9886)  №32 (9885)  №31 (9884)  30(9883)  № 29 (9882)  № 28(9881)  № 27 (9880)  №26 (9879)  №25 (9878)  №24 (9877)  №23 (9876)  №22 (9875)  №21 (9874)  №20 (9873)  №19 (9872)  №18 (9871)  №17 (9870)  №16 (9869)  №15 (9868)  №14 (9867)  №13 (9866)  №12 (9865)  №11 (9864)  №10 (9863)  №9 (9862)  №8 (9861)  №7 (9860)  №6 (9859)  №5 (9858)  №4 (9857)  №3 (9856)  №2 (9855)  №1 (9854)  №51 (9853)  №50 (9852)  №49 (9851)  №49 (9851)  №48 (9850)  №47 (9849)  №46 (9848)  №45 (9847)  №44 (9846)  №43 (9845)  №42 (9844)  №41 (9843)  №40 (9842)  №39 (9841)  №38 (9840)  №37 (9839)  №36 (9838)  №35 (9837)  №34 (9836)  №33 (9835)  №32 (9834)  №31 (9833)  № 30 (9832)  № 29 (9831)  № 28 (9830)  № 27(9829)  №26 (9828)  №25 (9827)  №24 (9826)  №23 (9825)  №22 (9824)  №21 (9823)  №20 (9822)  №19 (9821)  №18 (9820)  №17 (9819)  №16 (9818)  №15 (9817)  №14 (9816)  №13 (9815)  №12 (9814)  №11 (9813)  №10 (9812)  №9 (9811)  №8 (9810)  №7 (9809)  №6 (9808)  №5 (9807)  №4 (9806)    №3 (9805)  №2 (9804)  №1 (9803)  №51 (9802)  №50 (9801)  №49 (9800)  №48 (9799)  №47 (9798)  №46 (9797)  №45 (9796)  №44 (9795)  №43 (9794)  №42 (9793)  №41 (9792)  №40 (9791)  №39 (9790)  №38 (9789)  №37 (9788)  №36 (9787)  №35 (9786)  №34 (9785)  №33 (9784)  №32 (9783)  №31 (9782)  №30 (9781)  № 29 (9780)  №28 (9779)  №27 (9778)  №26 (9777)  № 25 (9776)  №24 (9775)  №23 (9774)  №22 (9773)  №21 (9772)  №20 (9771)  №19 (9770)  №18 (9769)  №17 (9768)  №16 (9767)  №15 (9766)  №14 (9765)  №13 (9764)  №12 (9763)  №11 (9762)  №10 (9761)  №9 (9760)  №8 (9759)  №7 (9758)  №6 (9757)  №5 (9756)  №4 (9755)  №3 (9754)  №2 (9753)  №1 (9752)  №51 (9751)  №50 (9750)  №49 (9749)  №48 (9748)  №47 (9747)  №46 (9746)  №44 (9744)  №43 (9743)  №42 (9740)  №41 (9739)  №40 (9738)  №39 (9737)  №38 (9736) 
 
 
22 2019, четверг, 09:01

 

ПСКОВСКАЯ ПРОВИНЦИЯ. №22 (9926), 05/06/2019

Нужны специалисты?

Сегодня на одного безработного псковича приходится 6 вакансий. Почти сенсационно прозвучало такое признание на прошедшей в областном центре ярмарке вакансий.

Впрочем, статистика, как рамка для картины, только очерчивает границы проблемы, а на деле много нюансов.

ТЕРРИТОРИЯ НАДЕЖД
На ярмарке вакансий Пскова и Псковского района присутствовавшими здесь работодателями было заявлено более 370 вакантных рабочих мест. Чаще всего участниками подобных специальных рекрутинговых мероприятий становятся предприятия новые, открывающиеся и расширяющиеся производства. Действительно, таким образом до ярмарки (а территориально – до Опочецкого района) добрался Великолукский свиноводческий комплекс. Сотрудник отдела кадров комплекса Ольга Горбачева рассказала, что приехала в Псков, в первую очередь, за техническими работниками – операторами и специалистами по настройке оборудования. Требуются  слесари, электромонтеры, электрики, сантехники, нужны будут и другие рабочие-специалисты. Удаленность – не беда, предприятие имеет объекты по всей области, и вопросы доставки, питания и даже проживания сотрудников уже проработаны.

Вопрос доставки актуален и для «Евро-Керамики» - печорского производства, регулярно выходящего на ярмарки вакансий в областной центр. Специалист отдела кадров Римма Давыдова рассказывает о своих проблемах: средний возраст специалистов на производстве неумолимо приближается к пенсионному, и есть необходимость омоложения коллектива. Речь идет именно о готовых специалистах, прежде всего – керамистах, а также наладчиках оборудования, электромонтерах, дробильщиках... Есть возможность обучения и повышения квалификации на самом предприятии: прийти учеником и стать мастером по профилю. И сегодня на предприятии работают псковичи, но для того, чтобы рентабельно было пустить рабочий автобус до Пскова, их должно быть больше.

Наряду с коммерческими предприятиями на ярмарке – представители госучреждений и правоохранительных органов. Старший лейтенант батальона ППС Максим Прокофьев рассказал нам о своей задаче: есть потребность в полицейских-водителях, сотрудниках постовой службы. Вопросов у соискателей много – зарплата, график работы, квалификационные требования.

СТОЯТ В СТОРОНКЕ
В этот раз на ярмарке наиболее востребованными оказались полицейские (включая кинолога), слесари-электрики, стропальщики, токари, фрезеровщики, кузнецы, машинист крана, слесари-железнодорожники, менеджер ресторана, повара, официанты, кухонные рабочие, наладчики приборов и аппаратуры, энергетики, электромонтеры.
Заместитель директора – начальник отделения областного Центра занятости населения по Пскову и Псковскому району Ольга Колгушкина называет территориальные статистические показатели по Псковскому району: всего 123 человека стоят на учете как безработные, а работодатели района заявляют 192 вакансии. Понятно, что далеко не все соискатели получают статус безработного. Следовательно, реальное количество ищущих работу значительно выше.

Пришли на биржу сокращенные сотрудники ликвидированных предприятий, среди них – крутые спецы, получавшие зарплату от 50 тысяч. На мой вопрос о возможности найти работу профессионалы с бывшего «Геокабеля» пожимают плечами: «потолок» декларируемых зарплат на ярмарке вдвое меньше привычного. Вот и стоят мужики-товарищи в задумчивости: поймут ли их дома, и хватит ли, чтобы прокормить семью? А, может, надо все же сходить на собеседование с работодателем и спросить о «серой» надбавке? До пенсии – далеко, рабочие руки везде нужны, но хочется ведь еще, чтобы работа была по специальности, по деньгам и «в кайф».

КОНФЛИКТЫ ИНТЕРЕСОВ
Несовпадение ожиданий и предложений двух сторон рынка труда – привычная среда деятельности сотрудников Центра занятости. Они и работают для того, чтобы нивелировать разрыв, реализуют множество специфичных проектов. Это и программы повышения квалификации и переобучения, и поддержка в организации своего бизнеса, и специальные программы обучения предпенсионеров, и молодежное трудоустройство.

В реализации каждого из направлений задействованы несколько сторон, партнерами программ переподготовки выступают различные учебные заведения. Цель – открыть для нетрудоустроенных граждан новые возможности работы, временной или сезонной подработки, а то и собственного бизнеса. Хотелось бы, чтобы все стороны проектов шли навстречу друг другу, но и тут в каждом направлении свои «подводные камни».

В последнее время особенно огорчают отказы в приёме на работу в летнее время несовершеннолетних граждан. Заявок от подростков в Центре занятости – больше ста, и каждый день их все больше, а предприятия, даже те, которые раньше охотно или со скрипом, но с сознанием социальной ответственности трудоустраивали подростков, сегодня не хотят никого брать.

Ольга Колгушкина этим озабочена: если не дать ребенку стать полноценным и равноправным участником рынка труда, его социальная активность в зависимости от родительского и телевизионного воспитания и уличного окружения может выплеснуться и в самом нежелательном негативном ключе. В трудоустройстве подростков важна не только профориентационная, но и профилактическая составляющая, а работодатели отказываются в этом участвовать! А ведь раньше ребята и при школах работали, и во дворах при управляющих компаниях скамейки красили, и цветы сажали, и сварке-слесарке в сервисах обучались. Как работодателя мотивировать?

Ася ЗАМАРАЕВА.

Фото Александра Мильки.

Оцените статью:


Комментарии

Безработный Пскович, на 1,5 года | 08/06/2019 20:48
Вакансий по специальности нет. Переобучение только после скандала. Теперь и ещё и срок пособия обрезали. В 50 лет инженером никто не берёт, если только подсобником за 15000 руб. Сотрудники на городской бирже не за что не отвечают и сделать ничего не могут, над ними областники, которым вообще всё пофигу, до них еденицы безработных доходят....
111 | 17/07/2019 16:37
с работой в Пскове жопа(( и это , похоже, навсегда

Оставить комментарий

Ваше имя:

Комментарий

 
 
Псковская провинцияПортал государственных органов Псковской областиПсковский районВесь ПсковКинотеатр ПобедаКовчегTIR клубФедерация Автоспорта