Этносфера

Армянская диаспора  Будет интересно всем  Дагестанская диаспора  Еврейская диаспора  Ингушская диаспора  Казачья диаспора  Латышская диаспора  Национальная кухня  Польская диаспора  Псковичи за границей  Сето  Справка  Традиционные истории  Финно-ингерманландская диаспора  Чеченская диаспора 

Предприниматель

Вопрос-ответ  Выставки и форумы  Грядущее  Начинающему предпринимателю  Наши консультации  Перемены с комментариями  Предприниматели Пскова и области  Программы  Справка  Страница №1  Страница №2  Страница №3  Улучшаем качество 

В добрые руки

Заведите питомца 

Свежий номер. 12+

90 лет в пути  Автоновости  Аграрный сектор  Актуальная тема  Акция  Акция "Ожившие письма с фронта"  Безопасность  Бизнес  Благотворительность  Братья наши меньшие  В областном Собрании  В Псковском районе  В рабочем режиме  Взгляд  Военная тема  Военный полигон  Вопросы и ответы  Время действовать  Выборы  Гипотезы и находки  Голос молодых  Городской вопрос  Дачные споры  Документы  Друзья наши меньшие  Духовное  Ершовская волость  Жизнь  ЖКХ  Журналистский эксперимент   Закон и порядок  Записки из ночлежки  Здоровая среда  Здоровый календарь  Здоровье  Земляки  Знак качества  Зона риска  Из жизни газеты  Из зала суда  Инициатива  Информационно-консультационные центры  История  К 75-летию Победы  Как это было  Киномания  Колонка депутата  Команда 2018  Комфортная среда  Конкурс  Краснопрудская волость  Красота  Криминал  Культура  Мастерская   Медицина  Местное самоуправление  Музыкальная страница  На дороге  Нам пишут  Наследие  Наука  Национальные проекты  Наши гости  Наши консультации  Не пропустите  Необъяснимое  Неформальная провинция  Неформатный гид  Новости из городов-партнёров Пскова  О вечном  Обозреватель  Образ жизни  Образование  Обратная связь  Обстоятельства  Общество  Опасные места  Опасные места Пскова  Острая тема  От милиции к полиции  Отдых  Официально  Павел и Петрова  Память  По волнам памяти  По области  По Пскову  По району  Повод подумать  Подвиг  Поиск  Последние из Могикан  Потребительский рынок  Почетный гражданин  Почитаем?  Правда жизни  Праздник  Проект газеты "Жду тебя"  Проекты  Производство  Происшествия  Профессия  Профилактика  Профориентация  Прямо в номер  Прямой вопрос  Психология  Психология жизни  Путешествия  Резонанс  Репортер  Ровесница района  Родом из детства  Родословная  С места событий  Сад-огород  Самоуправление  Своими руками  Связь времен  Семья  Ситуация  Собрание депутатов  События года  События недели  Социальная сфера  Спецкор  Спорт  Спортивная кухня  Среда обитания  Стиль жизни  Судебная практика  Судьба человека  Тайны Псковской земли  Творчество  Театр  Темы недели  Технология обмана  Только факты  Традиции  Туризм  Турнир  Удивительное рядом  Улицы героев  Фамильные ценности  Форум  Чемпионат  Читатели пишут  Шаг в науку  Школа традиций  Экология  Экономика  Эксперимент  Экспертиза  Это интересно  Эхо войны  Юбилей  Юрист отвечает на вопросы псковских призывников 

Этносфера

№1  №5  №4  №3 (11)  №2 (10)  №8  №7  №6  №5  №4  №3  №2  №1 

Предприниматель

Номер от 31-10-2012  Номер от 26-09-2012  Номер от 25-07-2012  Номер от 27-06-12  Номер от 30-05-2012  Номер от 22-02-2012  Номер от 25-01-2012  Номер от 21-12-2011  Номер от 30-11-2011  Номер от 02-11-2011  Номер от 28-09-2011  Специальный выпуск  №3 

В добрые руки

№ 45 (10000)  № 43 (9998)  24(9979)  23(9978)  22(9977) 

Свежий номер. 12+

№ 40 (10047)  № 39 (10046)  38 (10045)  №37(10044)  №37(10044)  №36(10043)  № 35 (10042)  № 34 (10041)  № 33 (10040)  № 32 (10039)  № 31 (10038)  № 30 (10037)  № 29 (10036)  № 28 (10035)  № 27 (10034)  № 26 (10033)  № 25 (10032)  № 24 (10031)  № 23 (10030)  № 22 (10029)  № 21 (10029)  № 20 (10027)  № 19 (10026)  № 18 (10025)  № 17 (10024)  № 16 (10023)  № 15 (10022)  № 14 (10021)  № 13 (10020)  № 12 (10019)  № 11 (10018)  № 10 (10017)  № 9 (10016)  8 (10015)  № 7 (10014)  № 6 (10013)  № 5 (10012)  № 4 (10011)  № 3 (10010)  № 3 (10010)  № 2 (10009)  № 1 (10008)  № 52 (10007)  № 51 (10006)  № 50 (10005)  № 49 (10004)  № 48 (10003)  № 47 (10002)  № 46 (10001)  № 45 (10000)  № 44 (9999)  № 43 (9998)  № 42 (9997)  №41 (9996)  № 40 (9995)  № 38 (9993)  №37 (9992)  №36 (9991)  №35 (9990)  №34 (9989)  №33 (9988)  №32 (9987)  №31 (9986)  №30 (9985)  №29 (9984)  №28 (9983)  №27 (9982)  №26 (9981)  25 (9980)  24(9979)  23(9978)  22(9977)  №21 (9976)  №20 (9975)  №19 (9974)  №18 (9973)  №17 (9972)  №16 (9971)  №15 (9970)  №14 (9969)  №13 (9968)  №12 (9967)  №11 (9966)  №10 (9965)  №9 (9964)  №8 (9963)  №7 (9962)  №6 (9961)  №5 (9960)  №4 (9959)  №3 (9958)  №2 (9957)  №1 (9956)  №51 (9955)  №50 (9954)  №49 (9953)  №48 (9952)  №47 (9951)  №46 (9950)  №45 (9949)  №44 (9948)  №43 (9947)  №42 (9946)  №41(9945)  №40 (9944)  №38 (9942)  №37 (9941)  №36 (9940)  №35 (9939)  №34 (9938)  №33 (9937)  №32 (9936)  №31 (9935)  №30 (9934)  №29 (9933)  №28 (9932)  №27 (9931)  №26 (9930)  №25 (9929)  №24 (9928)  №23 (9927)  №22 (9926)  №21 (9925)  №20 (9924)  №19 (9923)  №18 (9922)  №17 (9921)  №16 (9920)  №15 (9919)  №14 (9918)  №13 (9917)  №12 (9916)  №11 (9915)  №10 (9914)  №9 (9913)  №8 (9912)  №7 (9911)  №6 (9910)  №5 (9909)  №4 (9908)  №3 (9907)  №2 (9906)  №1 (9905)  №51 (9904)  №50 (9903)  №49 (9902)  №48 (9901)  №47 (9900)  №46 (9899)  №45 (9898)  №44 (9897)  №43 (9896)  №42 (9895)  №41 (9894)  №40 (9893)  №39 (9892)  №38 (9891)  №37 (9890)  №36 (9889)  №35 (9888)  №34 (9887)  №33 (9886)  №32 (9885)  №31 (9884)  30(9883)  № 29 (9882)  № 28(9881)  № 27 (9880)  №26 (9879) 
 
 
18 октября 2021, понедельник, 07:35

 

ЭТНОСФЕРА. №2, 22/06/2011

Договоримся о преференциях

Миграционная политика государств во многом строится на основе международных соглашений. В каждом из них оговаривается то, как стороны должны решать на практике те или иные вопросы, представляющие взаимный интерес. О том, какие соглашения заключены Россией, каковы их особенности и как они реализуются на практике, рассказывает заместитель директора Федеральной миграционной службы Екатерина ЕГОРОВА.

Международных соглашений, которые реализуют территориальные подразделения ФМС, несколько. Это соглашения по вопросам совместной борьбы государств с незаконной миграцией, соглашения о реадмиссии, о внешней трудовой миграции и соглашения, затрагивающие вопросы обмена информацией по миграционным вопросам.

Наиболее эффективная форма взаимодействия в рамках последних — это ответы на запросы. У нас несколько соглашений по обмену информацией — в частности, с Белоруссией, Латвией и Арменией. И практически все они работают.

Очень важны и соглашения о реадмиссии. От того, как они реализуются, зависят перспективы нашей страны по упрощению визового режима с Евросоюзом.

В большинстве исполнительных протоколов к соглашениям о реадмиссии типовой срок направления ответа на ходатайство о реадмиссии составляет 25 календарных дней с возможностью продления до 60 дней. Но есть государства (например, Франция), для которых в исполнительных протоколах установлен срок в 18 календарных дней без возможности продления. Что это означает?

Когда поступает запрос в центральный аппарат ФМС, он направляется в территориальные органы для проверки наличия гражданства. Срок этой проверки не должен превышать три дня. Иначе можно не успеть отработать запрос и направить во Францию ответ. При этом ставится под вопрос ответственность, которую взяла на себя российская миграционная служба, соглашаясь со столь коротким сроком. Для французов данный срок является критичным. Ведь если они не получают ответа на ходатайство через положенное количество дней, они обязаны освободить задержанного гражданина. Понятно, что такая ситуация французов не устраивает.

Однако, выполняя свои обязательства перед Евросоюзом, Россия вправе также реализовывать эти соглашения, образно говоря, во встречном порядке, то есть выявлять европейцев, которые подпадают под действие соглашения, и направлять по этому поводу запросы. Такая практика нуждается в наработке. Но при этом следует отличать лиц, на которые распространяется действие соглашения о реадмиссии, от лиц, которые могут быть возвращены в государство их проживания в порядке депортации или выдворения. Иными словами, если у человека есть на руках документы, пусть даже просроченные, то под соглашение о реадмиссии он уже не подпадает. Зато может быть отправлен в страну проживания в порядке депортации. Если же у него нет документов, то самое время подключать реадмиссионный механизм.

Помимо стран Евросоюза, в России действуют также соглашения о реадмиссии с Республикой Узбекистан и Республикой Вьетнам. Для Вьетнама это вообще очень актуальный вопрос. Граждане этой страны часто находятся на территории РФ без документов, именно поэтому к ним надо применять механизм реад-миссии.
Еще один вид соглашений — соглашения в области трудовой миграции — действует практически в унисон с новациями российского законодательства. Сегодня создаются максимально комфортные условия для привлечения в Россию и высококвалифицированных специалистов (ВКС), и специалистов из государств, направляющих в РФ поток инвестиций. Поэтому в настоящее время заключается немало соглашений, несущих в себе ряд преференций для тех категорий граждан, в которых наша страна больше всего заинтересована.

С 1 марта текущего года начало действовать соглашение РФ с Францией по упрощению порядка трудовой деятельности. Оно весьма нестандартно для нашей практики, потому что создает преференции не только ВКС, но и руководителям, и сотрудникам филиалов и представительств, руководителям предприятий, а также сотрудникам группы компаний. Последнее подразумевает, что есть, скажем, два юрлица, объединенные в холдинг. И юрлицо, находящееся за рубежом, направляет в свою дочернюю компанию, находящуюся в России, специалистов на работу.

Соглашение также предусматривает возможность для молодых специалистов и студентов в возрасте от 18 до 30 лет воспользоваться специальными визами, которые позволяют молодежи поехать в страну для ознакомления с ее культурой, спецификой образования и так далее. В частности, это совершенно для нас новая виза под названием «Кани-кулы-работа». По ней молодой россиянин может поехать на 4 месяца во Францию, условно говоря, не только «погулять», но и осмотреться, найти работу, заключить контракт и продлить визу на срок до года. Количество таких виз ограничено 500 в год. Но, думается, такой визой воспользуются не только россияне, но и молодые французы. Поэтому органы иммиграционного контроля обязательно должны знать об особенностях такого документа. Сейчас идет процесс ратификации аналогичного соглашения с Республикой Корея. Правда, в нем не фигурирует виза «Каникулы-работа» и нет такого понятия, как ВКС.

Не исключено, что подобных соглашений будет много. Дело в том, что режим национального законодательства, и в частности, применительно к холдингам, не предоставляет иностранным гражданам преференций. А интерес к этому аспекту достаточно большой.

Источник: «Ваше право. Миграция»

Оцените статью:


Комментарии

Оставить комментарий

Ваше имя:

Комментарий

 
 
Псковская провинцияПортал государственных органов Псковской областиПсковский районВесь Псков